MEI & JUNI – WERKEN MET BETEKENIS
Wat je werk ook is binnen de woningcorporatie: je staat vast weleens voor dat dilemma. Doe je wat hoort? Of wat écht helpt? Het is een vraag die we best wat vaker mogen stellen. Aan onszelf en aan elkaar. Zeker wanneer procedures, protocollen of systemen de hoofdrol lijken over te nemen. Dan kan de bedoeling van ons werk zomaar uit beeld raken. Door hier bewust bij stil te staan, maak je samen zorgvuldige afwegingen. Je zult merken dat je werk mooier, leuker en betekenisvoller wordt. En dat het leven van de mensen voor wie je het doet net een stukje aangenamer wordt. Dáárom heb je ooit voor dit werk gekozen.
SPREKER VAN DE MAAND:
THOM VERHEGGEN
Elke dag kiezen voor zinvol werk
Wat je werk ook is binnen de woningcorporatie, je staat vast wel eens voor dat dilemma: ga ik nu doen wat hoort of wat helpt? Een wezenlijke vraag die we best wat vaker mogen stellen. Aan jezelf en aan je collega’s. Als we strak een procedure of systeem volgen. Of als protocollen of cijfers té leidend worden. Dan kan de werkelijke bedoeling van je werk weleens uit beeld raken. Hoe ga je daarmee om?
Webinar: maandag 11 mei 14.00 uur
TRAINING: GELIJK HEBBEN OF GELIJK KRIJGEN
Succesvol discussiëren
In een vergadering je collega’s winnen voor jouw standpunt? De bewonerscommissie overtuigen van de juistheid en noodzaak van je plannen? Als ondernemingsraadslid effectief opkomen voor je achterban? Of wil je gewoonweg meedoen in de discussies die gevoerd worden tijdens de lunchpauze?
Je hoeft geen geboren debater te zijn om anderen te winnen voor jouwvisie en ideeën. In deze training leer je alle do’s en dont’s om succesvol te discussiëren en argumenteren.
KENNISSESSIE: VAN BETEKENIS ZIJN IN DE WIJK
Werken vanuit verbinding en vertrouwen
In deze interactieve kennissessie neemt Marianne Lock jou mee in de vraag: hoe kun je écht van betekenis zijn in de wijk?
Aan de hand van praktijkvoorbeelden laten we zien hoe je, juist buiten vaste kaders en protocollen om, tot waardevolle resultaten komt. We verkennen wanneer het helpend is om los te laten wat ‘hoort’, en hoe je in kleine, haalbare stappen het verschil kunt maken voor bewoners.
Daarnaast is er aandacht voor de persoonlijke kant van het werk: hoe ervaar je zelf dat je van betekenis bent? Wat vraagt dit van je houding, manier van contact maken en het omgaan met onzekerheid of weerstand?
Donderdag 28 mei 2026 – 13:00
TRAINING: INCLUSIEF LEIDERSCHAP IN DE CORPORATIESECTOR
Diversiteit en inclusie bij woningcorporaties
Ontwikkel de vaardigheden om inclusie en sociale veiligheid actief vorm te geven in je team en organisatie.
Diversiteit en inclusie staan bij veel woningcorporaties op de agenda. Maar wat vraagt dat eigenlijk van jou als leider? In dit programma ontdek je hoe jouw leiderschap invloed heeft op samenwerking, veiligheid en inclusie binnen teams. Je krijgt inzicht in belangrijke concepten rondom diversiteit en inclusie én ervaart via interactieve werkvormen hoe uitsluiting en inclusie op de werkvloer werken. Door een combinatie van kennis, ervaring, reflectie en praktische opdrachten ontwikkel je concrete vaardigheden voor inclusief leiderschap. Zo leer je hoe je inclusie niet alleen bespreekt, maar ook toepast in je dagelijkse werk.
15-MINUTEN GESPREK MET EEN LEERADVISEUR
Jij & jouw ontwikkeling
Start nu met jouw opleidingsplan! Na het beantwoorden van een aantal vragen over jouw werksituatie en wensen krijg je een passend plan. Niet alléén voor morgen, maar ook voor de komende 5 jaar. Je kunt het zien als een soort POP (Persoonlijk Ontwikkelingsplan).
Met het plan voor morgen kun je natuurlijk direct zelf aan de slag. Maar we kunnen ons ook goed voorstellen dat je liever eerst nog even wilt sparren met een onafhankelijke leeradviseur. In dat geval kun je je inschrijven voor een gratis 15-minutengesprek.
Uiteraard bepaal jij wat je wil bespreken en waar je mee wil starten. Leren op jouw manier!
Schrijf je snel in voor 15 minuten hulp en inspiratie!
Kosten: 0,-
WHITEPAPER: TOEKOMSTBESTENDIG WERKEN IN DE CORPORATIESECTOR – PERSPECTIEVEN VAN JONGE PROFESSIONALS
In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en er voor jonge mensen uitdagende banen voor het oprapen liggen, is het voor woningcorporaties een uitdaging om jonge professionals aan te trekken en aan zich te binden. Dat vraagt om inzicht in de behoeften, drijfveren en interesses van deze groep professionals.
Het Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties (FLOW) constateert dat er niet een duidelijk sectorbreed beeld is van de werkbeleving van jonge medewerkers binnen de corporaties. FLOW heeft daartoe in mei 2025 een themaonderzoek uitgezet onder jonge professionals die werkzaam zijn in de sector.
Het whitepaper geeft een breed inzicht in de positie van jonge professionals op de arbeidsmarkt en binnen de sector.
SOCRATISCHE GESPREKSVOERING
De uitdagingen in de woningmarkt raken ons allemaal, maar voor woningcorporaties worden de dilemma’s steeds complexer. Duurzaamheid en betaalbaarheid staan vaak tegenover elkaar, terwijl onze missie blijft: gelijke kansen creëren en betaalbare woningen bieden aan hen die het nodig hebben.
De woonvoorraad is beperkt, hoe verdelen we die eerlijk? Ondertussen dwingen klimaatdoelstellingen ons om nú te verduurzamen, terwijl de financiële ruimte beperkt is. Daarbij speelt ook de druk om snel te handelen, terwijl sommige vraagstukken juist vragen om geduld, reflectie en het uitstellen van oordeel. En dan is er nog de menselijke kant van ons werk.
Deze basistraining biedt jou een introductie op (het bevorderen van) kritisch denken en praktische wijsheid aan de hand van socratische (basis) principes.
Podcast met Tinka van Rood – Verander eens van perspectief
Meer dan 25 jaar werkte Tinka van Rood al in de volkshuisvesting, toen ze een week van functie wisselde met Joanne Blaak van het Leger des Heils. Ze werkte in de opvang, deelde bedden en brood uit en voerde indrukwekkende gesprekken. Ze noemt het een levensveranderende ervaring.
Met sidekick Mirthe Biemans, van Housing First.
WerkPraat
Met focus op ontwikkeling
Zit je met een vraag over je werk, je ontwikkeling of de volgende stap in je loopbaan? Kom langs bij WerkPraat: een open en vertrouwelijk gesprek met een loopbaanadviseur, gewoon bij jou op locatie.
Kosten: €0,-
DOE DIT BOEK
Hoe lang is het geleden dat je aan de slag ging met je potloden? Met puzzels, doolhoven en spelletjes? ‘Doe dit boek’ is een doeboek dat je met verrassende opdrachten, humor en beloning meeneemt naar de energie van toen.
Waar kies je voor als er veel mogelijk is?
Zo ontdek je meer over jezelf. Hoe je naar jezelf kijkt. Waar je vandaan komt. Wat je hebt meegekregen. Maar ook wat je dromen zijn. Waar je voor kiest als er zoveel mogelijk is. Of wat je doet als het even niet lukt. Dat is spannend en serieus, want het kan gevoelige snaren raken.
CV-check
Handige hulp
Wil jij weten of jouw cv eruit springt en jouw brief de juiste toon raakt? Met onze online cv-check krijg je persoonlijke feedback, concrete tips en praktische adviezen om jouw sollicitatie sterker te maken. Werk je bij een aangesloten corporatie?
Stuur je cv en/of sollicitatiebrief naar info@samenwerkcorporatie en geef eventuele vragen alvast mee.
