Werk & mantelzorg

Een op de vier medewerkers in onze sector combineert dagelijks tot geregeld het werk met mantelzorgtaken. Mantelzorg én zorgtaken, zoals de opvoeding van je kinderen, veranderen de werk-privébalans van jou als medewerker en leveren de organisatie uitdagingen op.

Wist je dat mantelzorg een direct effect heeft op je duurzame inzetbaarheid? Dat blijkt uit onderzoek van TNO, vertaald in het duurzame-inzetbaarheidsmodel dat FLOW hanteert. Daarmee is mantelzorg een onderwerp waar niet alleen werknemers maar ook werkgevers aandacht voor moeten hebben. In het FLOW Arbeidsmarktonderzoek 2021 gaf 60 procent van de werknemers aan (mantel)zorgtaken te hebben. Ben jij zo’n medewerker? Of geef je leiding aan medewerkers met deze taken? FLOW heeft voorbeelden, handvaten en achtergrondinformatie. Zodat je samen kunt afspreken hoe het werk optimaal gedaan kan worden in combinatie met (mantel)zorgtaken. En hoe je dat kunt aanpassen als dat nodig is. Hier vind je er alles over! Belangrijk!