In de ondersteuning richt Aedes zich op de verschillen in het kennis- en ambitieniveau van corporaties. We zetten in op onderlinge kennisdeling en voorkomen (zoveel als mogelijk) dat iedere corporatie zelf het wiel moet uitvinden.

Aedes en haar achterban zetten zich in voor:

1. Duidelijke doelstellingen voor onderhoud om op die manier een gezonde bedrijfsvoering te realiseren.
2. Verbeteren (interne) samenwerking.
3. Verbeteren data & monitoring.

Dit willen we realiseren door netwerkbijeenkomsten en kennissessies te organiseren. Elke bijeenkomst heeft een actueel thema en er zijn workshops die daarop aansluiten. Ook zijn we begonnen aan de ontwikkeling van verschillende tools. Dit doen we samen met de netwerkleden die hun kennis en ervaring willen delen. Voor alle Aedes-leden zijn de (in de toekomst) ontwikkelde instrumenten veelal gratis.

Het Netwerk voor Portefeuille- en Assetmangement staat open voor medewerkers van woningcorporaties die lid zijn van Aedes. Zij kunnen zich aanmelden via het Aanmeldformulier lidmaatschap Aedes-netwerken.

In de community Onderhoud kunnen leden o.a. in discussie met collega’s over actuele onderwerpen. Binnen de community kunnen (praktijk)voorbeelden worden uitgewisseld, of kan men elkaar vragen stellen over zaken als portefeuillestrategie, de beleidsachtbaan, vastgoedsturing, gezond & veilig wonen, hold/sell analyses, KPI’s, complexbeheer en meer. Hoewel in deze community informatie over het netwerk wordt gedeeld, is de community ook toegankelijk voor niet-netwerkleden. Alleen mensen die in dienst zijn van een woningcorporatie die lid is van Aedes, kunnen zich hierbij aansluiten.