De coronacrisis zorgt ervoor dat we met ons allen veel en vaak thuiswerken. Soms werken we zelfs volledig thuis. Dit is iets waar we allemaal aan moeten wennen. Samenwerk@Corporatie helpt je graag met thuiswerktips. Hoe blijf je fit & gezond? Hoe blijf je betrokken bij je werk en je collega’s?

Op de website van Flow staan veel tips over thuiswerken. Bekijk ze hier.


Aan deze pagina wordt trouwens nog volop gewerkt. Kom dus regelmatig terug voor meer tips.

Collega’s over thuiswerken in coronatijd

We spraken Karien Witteveen van Veluwonen, Jennifer Jacquet van Viverion en Anita Deurloo van Rentree. Alledrie waren ze het eens over één ding: het is echt belangrijk om met elkaar in contact te blijven.

Anita: “Jaap Huibers, onze bestuurder, maakt vlogs waarin hij medewerkers op de hoogte brengt van de laatste actualiteiten. We hebben ook een spel ontwikkeld waarbij je in Teams groepjes moet maken en zo met elkaar in contact blijft. En we hebben wekelijks een adviesoverleg waarbij iedereen iets op de agenda kan zetten en mee kan praten. Daar haken steeds zo’n 8 tot 15 medewerkers aan.”

Karien: “Ook onze bestuurder vlogt en we doen zelfs meer met filmpjes. Zo hebben we een ‘razende reporter’ naar mensen thuis gestuurd en filmden we hoe het gaat. Het is altijd leuk om een kijkje achter de voordeur van je collega’s te krijgen. Met feestdagen in het vooruitzicht hebben we veel plannen gemaakt. Eigenlijk proberen we elke week wel iets leuks te doen.”

Jennifer: “We hebben een coronateam opgericht met het MT, HR en communicatie. Met elkaar bedenken we plannen om medewerkers betrokken en fit te houden. Het MT heeft wat mij betreft een cruciale rol. Die moeten zelf met hun team aan de slag en aan de slag blijven. Ook onze PV is heel actief. Zo hebben we laatst een online wijnproeverij gedaan waarbij iedereen een wijnpakketje thuisgestuurd kreeg.”

Tips

  • Laat bestuur en management regelmatig vloggen
  • Stuur een ‘razende reporter’ eropuit om mensen thuis te filmen
  • Stuur aardigheidheidjes naar collega’s thuis (bloemen, chocola, happy socks, oortjes)
  • Nog persoonlijker: laat de aardigheidjes brengen door je MT-leden
  • Houd een bingo via Zoom of Teams
  • Organiseer een digitaal teamuitje (wie is de miljardair?, pubquiz, bedrijvenquiz, escaperoom, wijnproeverij)
  • Ga lootjes trekken
  • Organiseer een live-stream evenement
  • Organiseer een zakelijke speeddate met collega’s
  • Stimuleer collega’s om te Teamen/Zoomen in plaats van bellen
  • Blijf medewerkersbijeenkomsten houden, maar dan digitaal
  • Ga wandelen met een collega en houd zo jullie werkoverleg
  • Stuur leuke mailtjes over werkhouding of fit blijven

Ook gehoord:

Maak binnen Teams verschillende ‘koffieautomaten’ aan. Pak je thuis koffie, bel dan spontaan even in om te kijken wie er nog meer is. Een beetje zoals het bij de echte koffieautomaat ook gaat. Soms is er niemand, maar soms spreek je collega’s die je anders misschien niet zo vaak spreekt.