Sociale verbondenheid op de werkvloer

We hebben meer manieren om te verbinden dan ooit; toch voelt bijna de helft van de volwassen Nederlanders zich weleens eenzaam. Niemand is eenzaam; het is een gevoel dat komt en gaat, geen eigenschap. Verbondenheid is voor iedereen belangrijk: voor je energie, je rust en je plezier. En je hebt er meer invloed op dan je denkt.

Op dinsdag 27 oktober gaan we in gesprek over sociale verbondenheid: wat het voor je doet, waarom het soms hapert en en waar jouw invloed zit. Met Petra Lens, executive coach en trainer bij #SAM.

Ze laat zien dat verbinding niet gaat over méér contacten, maar over contact dat bij jóu past; soms betekent dat een stap naar iemand toe, soms juist ruimte maken of loslaten. Ze neemt je mee in de vraag wat een “sociaal thuis” is: een basis in jezelf, in je relaties en in je werk, waarin grenzen, behoeften, energie en ritme in balans zijn.

Heb jij je al aangemeld voor deze kennissessie? Kan nog!! https://lnkd.in/e33hcVg4

Leren van en met elkaar!

Wat een goeie energie binnen ons HR-netwerk!

Samenkomen, ervaringen delen, van én met elkaar leren en elkaar inspireren binnen de regio. Juist die verbinding maakt ons HR-netwerk zo waardevol. Veel dank aan Mirjam en Laura van Ieder1 voor de gastvrijheid en Arjan en Sanne voor het mogelijk maken van deze inspirerende bijeenkomst afgelopen week.

Mooi om te zien hoeveel enthousiasme, kennis en goede gesprekken er ontstaan als HR-professionals samenkomen. Op naar de volgende!

 

Belastingmaatregel belangrijke stap voor investeringen woningcorporaties

Het kabinet erkent dat corporaties veel meer investeringsruimte nodig hebben om woningen te kunnen blijven bouwen en verduurzamen. Het zet met het afschaffen van de ATAD-belasting een belangrijke stap in de goede richting. Dat geeft ruimte om de komende jaren woningen te blijven bouwen en verduurzamen en de huren betaalbaar te houden, zoals afgesproken in de Nationale Prestatieafspraken. Het biedt ruimte om door te praten over de investeringen op lange termijn, want we zijn er nog niet. Op termijn is volledig afschaffen van de winstbelasting nodig voor alle volkshuisvestelijke taken’, aldus Aedes-voorzitter Liesbeth Spies in reactie op de Prinsjesdagplannen van het kabinet-Jetten.

Lees meer op: https://aedes.nl/reactieAedesPrinsjesdag2026

Bron: Aedes

AI op de bestuurstafel

Van losse pilots naar strategische impact.
AI biedt woningcorporaties volop kansen. Maar waar creëert AI écht waarde? Hoe maak je de stap van experimenteren naar een heldere strategie? En welke keuzes vraagt dat van bestuur en toezicht?

Op 26 & 27 november gaan directeur-bestuurders, commissarissen, toezichthouders en senior professionals hiermee aan de slag tijdens een tweedaagse masterclass van Aedes vereniging van woningcorporaties en FLOW – Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties.

Geen technische deep dive, maar AI als strategische en bestuurlijke hefboom: strategie, governance, toezicht én implementatie.
De inhoud sluit direct aan op de actuele praktijk en wordt mede gevoed door arbeidstafels met meer dan 50 bestuurders.
Tip: kom samen met een collega die zich bezighoudt met beleid of strategie. Zo kun je de inzichten direct vertalen naar je eigen organisatie.

Klaar om AI van de pilotfase naar de bestuurstafel te brengen? https://lnkd.in/eksUUTv8

MEDEWERKERSMIDDAG 29-10

Heb jij je agenda al geblokt? Op 29 oktober organiseren we weer een leuke medewerkersmiddag met lezingen, workshops en nog veen meer. We beginnen met een gezamenlijke lunch om 12.30 uur en sluiten af rond 16.30 uur. Gun je jezelf een middag vol ontmoetingen, nieuwe inspiratie en focus op jou! Voor onze HR collega’s en de strategen van Wonen is er een apart programma die middag. We vieren ook dat we al 10 jaar samenwerken met elkaar! Je kunt je aanmelden door een mail te sturen naar info@samenwerkcorporatie.nl met onderwerp Medewerkersmiddag.

Locatie: Apeldoorn
Kosten: €0,-

S@C viert vakantie

De komende twee weken genieten wij van de zomervakantie. Daardoor zijn we tijdelijk minder goed bereikbaar.Heb je vragen of stuur je ons een e-mail? Vanaf onze terugkomst pakken we alle berichten weer op.

Wil je je aanmelden voor de najaarsbijeenkomst op 30 november? Dat kan gewoon tijdens onze afwezigheid. Je aanmelding wordt automatisch geregistreerd en komt dus goed bij ons binnen.

We wensen iedereen een fijne en ontspannen zomer!

Duurt nog even!

We hebben een nieuwe datum voor de bijeenkomst voor bestuurders en managers: 30 november. Verder nog niet nadenken over die periode maar lekker genieten van de zomer en de vrije tijd. Reserveer je de middag vanaf 12.30 in je agenda? We komen bij elkaar in Deventer!

De webinars voor het najaar online

De maandthema’s voor de komende zes maanden staan op de programmapagina. Ook kun je je al aanmelden voor de Maand van de Vitaliteit. We hebben weer een gaaf programma neergezet in samenwerking met 5 andere regio’s en er zijn al 400 aanmeldingen binnen! https://www.samenwerkcorporatie.nl/programma/

Waarom agressietraining alleen niet genoeg is

Wanneer medewerkers worden geconfronteerd met agressie en geweld, denken corporaties vaak aan trainingen, protocollen en nazorg. Belangrijk, maar volgens de Arbowet hoort de eerste vraag eigenlijk een andere te zijn: Wat ging eraan vooraf? Hadden we dit kunnen voorkomen?

Het nieuwe REWIND-whitepaper laat zien hoe corporaties sociale veiligheid kunnen versterken door niet alleen naar incidenten te kijken, maar vooral naar de oorzaken erachter.

De eerste dominosteen – Veel agressie ontstaat zelden uit het niets. Wachttijden, onduidelijke communicatie, frustratie over procedures of het gevoel niet gehoord te worden, kunnen escalaties voeden.

Bronaanpak volgens de Arbowet – De wet schrijft voor dat risico’s eerst bij de bron moeten worden aangepakt. Toch beginnen organisaties vaak met maatregelen die pas later in de arbeidshygiënische strategie aan bod komen.

Van melden naar leren – Incidentregistratie is niet alleen belangrijk voor nazorg. Meldingen helpen patronen zichtbaar te maken. Pas dan ontstaat inzicht in structurele risico’s en mogelijke verbeteringen.

Het REWIND-whitepaper biedt corporaties praktische handvatten voor bestuurders, leidinggevenden, preventiemedewerkers, HR-professionals en ondernemingsraden die sociale veiligheid structureel willen versterken.

Het REWIND-whitepaper is geschreven naar aanleiding van afspraken tussen sociale partners in de cao Woondiensten 2025-2027.

Download het hier!

 

Nog niet aangemeld? Dit is je kans!

Volgende week ontmoeten bestuurders en managers uit onze regio elkaar tijdens de Zomerontmoeting van Samenwerk@Corporatie. Een inspirerende middag over samenwerken en vooruitkijken met een flinke dosis energie onder leiding van Jort Verhage!

Er zijn nog enkele plekken beschikbaar op donderdag 25 juni. Sluit je aan?

Deventer | 12.30 uur (incl. lunch)
Aanmelden: info@samenwerkcorporatie.nl

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!