Nieuwe baan? Geef je op voor de kandidatenpool!

Ben jij toe aan een volgende stap en wil je graag binnen onze sector blijven werken? Geef je dan nu op voor de kandidatenpool! In deze pool vinden alle P&O’ers van de aangesloten corporaties een beknopt profiel, openbaar of anoniem van jou. Zo kun je rechtstreeks of via onze matchmaker benaderd worden voor een passende vacature binnen ons samenwerkingsverband. Zie je dit zitten of wil je meer weten? Neem dan contact op met Marianne Regtop, onze matchmaker, via 06-81330211 of per mail op marianne@samenwerkcorporatie.nl.

Er zijn nog een paar plekken voor de workshop Teken je Boodschap

De workshop wordt nu digitaal aangeboden in plaats van fysiek tegen een gereduceerd tarief. Heb je interesse?

Aanmelden kan tot 21 oktober!

 

Samenwerkportaal van start

Op 5 oktober 2020 zijn we van start gegaan met ons eigen digitale Samenwerkportaal. Met dit portaal versterken we de samenwerking tussen de corporaties in onze regio nog meer!

Wat is het Samenwerkportaal?

In dit portaal kun je zelf aan de slag en collega’s van corporaties in de regio ‘ontmoeten’. Je kunt vragen stellen, chatten, informatie delen, bestanden downloaden/plaatsen, berichten plaatsen, enz.

Het voordeel van ons Samenwerkportaal is dat je makkelijk contact legt met collega’s van corporaties in de regio en geen mailadressen nodig hebt. Ook vind je eenvoudig gedeelde informatie.

Groepen

In het Samenwerkportaal zijn een aantal groepen aangemaakt, waar je kunt samenwerken. De P&O verantwoordelijken hebben in de besloten P&O groep ook toegang tot de (vertrouwelijke) kandidatenbank met medewerkers die open staan voor een loopbaanstap. Ook de netwerken: Communicatie, Assetmanagement en OR hebben toegang tot dit Samenwerkportaal.

Het Samenwerkportaal is specifiek voor óns samenwerkingsverband én voor een schappelijke prijs door Embrace beschikbaar gesteld.

Voor wie?

Alle contactpersonen, de stuurgroep, de samenwerkgroep workshops en P&O’ers en de diverse netwerken van Samenwerk@Corporatie hebben toegang tot ons Samenwerkportaal.

-> Is het voor andere functiegroepen ook interessant om toegang te hebben tot ons Samenwerkportaal, bijvoorbeeld in verband met uitwisselen van ervaringen en ideeën over digitaal werken, thuiswerken, maatregelen op kantoor, geef het aan. Dan regelen we dat!

Toegang tot het Samenwerkportaal

Om toegang te krijgen tot ons Samenwerkportaal heb je een uitnodiging via e-mail nodig, met daarin een inlognaam en wachtwoord.

Tip: maak een snelkoppeling aan in je browser: https://samenwerkcorporatie.embracecloud.nl/

Maak vooral gebruik van dit mooie Samenwerkportaal!

 

Heb je vragen, verbetersuggesties (graag!) of hebben we iemand vergeten uit te nodigen? Neem dan contact op met:

Claudia van Tuuren, Projectleider: 06–51072346 of claudia@samenwerkcorporatie.nl of

Ingrid Egging, Projectmedewerker: 06–23258682 of info@samenwerkcorporatie.nl

Loopbaangesprekken woe 23-09

Er zijn nog 2 plekken beschikbaar voor morgen! Meld je gauw aan voor jouw gratis (online) loopbaangesprek op marianne@samenwerkcorporatie.nl.

Op donderdag 1 oktober kun je weer met de matchmaker in gesprek.

Leiderschap tijdens verandering

Veranderingen vragen veel leervermogen van jouw team en als leidinggevende heb je daar een belangrijke voorbeeldrol in. Gelukkig sta je er niet alleen voor! FLOW heeft in samenwerking met Samenwerk@Corporatie vier zeer interessante leiderschapsprogramma’s en trainingen ontwikkelt. Dankzij ESF subsidie zijn deze extra voordelig te volgen.

 

Leerlijnen per vakgebied

Ben jij klaar voor de toekomst? Laat je inspireren omtrent de verwachte ontwikkelingen en bekijk de Corporatie van de toekomst. Voor ieder vakgebied is daar uitgeschreven welke veranderingen eraan komen en welke leeractiviteiten daarbij passen.

 

Start OR netwerk

Maandagmiddag 23 november 2020 gaat het OR netwerk van Samenwerk@Corporatie van start. Deze middag wordt georganiseerd in samenwerking met Jan van Lohuizen, OR voorzitter van Triada en Marc Capel van Trainiac.

Naast kennismaking, ideeën over het netwerk en ervaringen uitwisselen gaat Marc Capel ons meenemen in de actualiteiten in de medezeggenschap. Meer informatie.

Say what? Reiki???

Iets nieuws doen, het zorgt in ieder geval voor een goed verhaal in de kroeg

Eind augustus volgde ik de introductiecursus Reiki 1. Say what? Reiki??? Soms heb je van die dingen die je een keer gedaan wilt hebben. Zoals met een chocolademelksnor op de bank springen. Of een grote hap uit een nieuw blok kaas nemen. Of alle afleveringen van Beverley Hills 90210 binch watchen. Je kent het wel. Dat was bij mij dus het geval met Reiki.

We kregen uitleg over het hoe en wat van Reiki. Het ging over levensenergie (hé, dat ken ik wel), over goed met je beide benen op de grond staan (hé, dat ken ik ook wel), over de helende werking van reiki door handoplegging (altijd handig!) en over de kracht van leven in het nu (check!). Kortom: het bleek een stuk minder zweverig en spannend dan ik had gedacht. Die medecursist dan daar gelaten, die continu vertelde dat ze allerlei verschijningen zag in de vorm van hagedissen en clowns….dus.

Er volgde een heuse inwijding. Om er, en ik citeer hierbij de reiki-juf, “voor te zorgen dat jullie de levensenergie beter kunnen gaan oppikken”. Ehhh… ok. Voor een aantal medecursisten werd dit een ware belevenis met licht, regenbogen en een overvloed aan liefde. Voor een enkeling kwam er weer een hagedis en een clown voorbij. En voor mij? Voor mij was het iets minder groots en meeslepend. Maar desalniettemin 10 fijne minuten ontspannen in stilte, met de voetjes op de vloer. En nu? Nu moet ik thuis gaan oefenen. Iedere dag lekker beetje reikieën.

Waarom ik dit verhaal vertel? Niet om je te overtuigen van de kracht van reiki. Maar om je uit te dagen ook nieuwe dingen te proberen in jouw leven. Klein of groot, dat maakt niet uit. Natuurlijk is dat soms spannend. Maar wees eerlijk, het leidt nooit totale depressie of wanhoop. Hooguit tot een ervaring van het soort ‘nooit meer’. In 99,8% van de gevallen leidt het proberen van iets nieuws tot grenzen verleggen, meer zelfvertrouwen, een prachtige herinnering of een goed verhaal voor in de kroeg. Het zorgt hoe dan ook voor een flinke dosis levensenergie! En daar heb je helemaal geen reiki voor nodig!

Blogschrijver: Simone Lans
Als strategisch adviseur geeft zij advies op het gebied van vitaliteit, organisatieontwikkeling, dienstverlening, vastgoedontwikkeling en positionering

 

Stuurgroep online

Stuurgroepvergadering via Teams. We bespraken onder andere ons aanstaande jubileum, de workshops en de digitale stage-10-daagse. En ook FLOW haakte deze vergadering aan. Hoe werken we samen, nu en in de toekomst.

We zijn er al 5 jaar voor jou!

In oktober bestaat Samenwerk@Corporatie 5 jaar. Ruim 1500 medewerkers van 22 corporaties plukken dus al vijf jaar de vruchten van een succesvol samenwerkingsverband. En op maandag 5 oktober staan we daar op een feestelijke manier bij stil.

Het succes van Samenwerk is gebaseerd op inspiratie, ontwikkeling en verbinding. We inspireren corporatiemedewerkers om zelf na te denken over hun werk in de toekomst. Bijvoorbeeld door het organiseren van stages, workshops en webinars. Maar ook door ondersteuning te bieden bij toekomstvragen. Onze Matchmaker luistert, vraagt door en kan iemand soms precies het zetje geven dat hij nodig heeft.

We geloven dat persoonlijke ontwikkeling de kern van werkgeluk is in de toekomst. Dit staat centraal in ons samenwerkingsverband. Honderden corporatiemedewerkers hebben de afgelopen jaren hun loopbaanontwikkelingsbudget ingezet voor workshops om hun kennis te verrijken. Elk voor- en najaar zorgen we voor een aantrekkelijk workshopprogramma zodat je echt iets te kiezen hebt.

Samen zijn we sterker. Onlangs sloot een tweeëntwintigste corporatie zich aan bij ons samenwerkingsverband. Met z’n allen leveren we een actieve bijdrage aan het werkgeluk en de arbeidsfitheid van medewerkers. Nu en in de toekomst!

Maandag 5 oktober dus. Zet het even in je agenda: Feest! Met uitroepteken. En vergeet vooral je collega’s niet te feliciteren. Want op 5 oktober zijn we allemaal een beetje jarig.