De grote stappenzettersshow (online)

Trek alvast je schoenen uit!
Bij deze willen we je van harte uitnodigen om samen met ons de eerste stap te zetten: schrijf je in voor een heel bijzondere Stappenzettersshow op 13 april, van 15:00 – 16:00 uur. Tijdens deze online show laat mindillusionist Jochem Nooyen ons ontdekken dat niks is wat het lijkt, en dat verwondering alles te maken heeft met leren. Kan hij jouw gedachten lezen vanuit een digitaal theater?

Zet ’n Stap! is de titel van onze nieuwe campagne over leren & ontwikkelen. Want: in onze branche zijn er zóveel mooie mogelijkheden als het gaat om leren en jezelf ontwikkelen, maar weet jij ze ook allemaal te vinden? En belangrijker nog: gebruik je ze?

In deze campagne richten we ons op ‘doen’: in beweging komen én blijven. Oftewel: stappen zetten!

Hoe je deze eerste stap kunt zetten? Klik hier en schrijf je in

Jong ontwikkelprogramma (NOG EEN PAAR PLAATSEN!)

Ben jij nog geen 36 en werkzaam bij een woningcorporatie? Denk je wel eens na over je ambities? Ben je op zoek naar meer energie en ontwikkeling in je werk in deze sector? Momenteel organiseert FLOW het Jong Ontwikkelprogramma voor jonge corporatiemedewerkers. Er zijn nog plaatsen vrij voor dit programma in Arnhem (startdatum 28 februari) en in Zwolle (startdatum 14 maart) en nog enkele plaatsen in Breda (startdatum 2 mei) Het programma is kosteloos te volgen door corporatiemedewerkers. Mooi toch?!

Schrijf je in voor het FLOW Jong Ontwikkelprogramma! (ontwikkeld samen met Jong Aedes).
Aanmelden kan via deze link.

Heb je nog vragen, neem dan even contact op met Marianne Regtop via info@samenwerkcorporatie.nl.

 

Netwerk Comprofs

Vorige week kwamen Communicatie- & HR-professionals samen bij Woonstichting Triada.
Marion van De Merkgevers nam ze in gedachten mee naar de kroeg waar ze konden ‘flirten met de arbeidsmarkt’. Want, hoe verleid je een sollicitant om voor je te komen werken? Het antwoord: wees jezelf. Mooi om zo elkaar te ontmoeten en van elkaar te leren!

Werk & mantelzorg

Een op de vier medewerkers in onze sector combineert dagelijks tot geregeld het werk met mantelzorgtaken. Mantelzorg én zorgtaken, zoals de opvoeding van je kinderen, veranderen de werk-privébalans van jou als medewerker en leveren de organisatie uitdagingen op.

Wist je dat mantelzorg een direct effect heeft op je duurzame inzetbaarheid? Dat blijkt uit onderzoek van TNO, vertaald in het duurzame-inzetbaarheidsmodel dat FLOW hanteert. Daarmee is mantelzorg een onderwerp waar niet alleen werknemers maar ook werkgevers aandacht voor moeten hebben. In het FLOW Arbeidsmarktonderzoek 2021 gaf 60 procent van de werknemers aan (mantel)zorgtaken te hebben. Ben jij zo’n medewerker? Of geef je leiding aan medewerkers met deze taken? FLOW heeft voorbeelden, handvaten en achtergrondinformatie. Zodat je samen kunt afspreken hoe het werk optimaal gedaan kan worden in combinatie met (mantel)zorgtaken. En hoe je dat kunt aanpassen als dat nodig is. Hier vind je er alles over! Belangrijk!

Toolkit Vitaliteit

Hoe kun je je vitaliteit verbeteren? En hoe die van je medewerkers als je leidinggevende bent? Door de belastbaarheid te verbeteren. Bekijk de toolkit met tools voor medewerkers, HR en leidinggevenden. Onder vitaliteit verstaan we ‘energiek kunnen leven en werken’.

 

 

 

Proost op de samenwerking!

We kwamen bijeen bij Woningstichting Vechtdal Wonen om het jaar feestelijk in te luiden. De jaarkalender met gave activiteiten werd gepresenteerd en Yoeke Nagel gaf ons met een inspirerende lezing een compleet nieuwe blik op damestasjes en herenbroekzakken. Een geslaagde aftrap met een mooie club mensen!

VROLIJK KERSTFEEST

Wij wensen jullie allemaal gezellige feestdagen en een gelukkig 2023!
In het nieuwe jaar staat er weer van alles op het programma waar we naar uitkijken. Werken aan de toekomst om te werken in de toekomst. Blij. Samen. Trots. Bedankt voor de ontzettend fijne samenwerking van het afgelopen jaar!

Feestelijke groet, Martijn Rink, Ellen Wilgenhof, Dorien Ladrak, Minke Pieters en Marianne Regtop.

S@C is gesloten van 23 december 2022 tot 4 januari 2023.

JongSamenwerk on tour

Hé leden van het netwerk JongSamenwerk. Jouw JongSamenwerk-kerstattentie komt naar je toe! Op maandag 19 december gaat JongSamenwerk on tour. Namens de werkgroep bezoeken Max Nab en Kirsten Helmink een paar corporaties en bezorgen hier de attenties. Ook per post wordt er bij sommige corporaties wat bezorgd. Hopelijk valt de kerstattentie in de smaak. Je kunt het gebruiken om vol ideeën en inspiratie het nieuwe jaar in te gaan!

Jong Ontwikkelprogramma

Heb je de ambitie om tussen nu en twee jaar door te groeien in je werk, ben je jonger dan 36 jaar en werk je bij een corporatie? Volg dan het gratis Jong Ontwikkelprogramma dat FLOW dit jaar opnieuw organiseert voor jonge corporatiemedewerkers tot 36 jaar. In drie maanden tijd krijg je inzicht in wat je wilt, kunt en nodig hebt in je werk, wat je ontwikkelvraag of doorgroeiwens is en waar je nu eventueel tegenaan loopt.

Wil je meer weten? Klik dan op deze link!

 

Kom jij S@C ondersteunen?

Website-, social media- en mailbeheer, administratieve ondersteuning en interviews afnemen. Zomaar een greep uit de werkzaamheden waar je mee aan de slag kan.

Re-integratie of werkervaring
Wil je ervaring opdoen binnen het mooiste samenwerkingsverband van het land? Ook voor iemand die een re-integratie- of werkervaringsplek zoekt staan we open.

Het is een tijdelijke arbeidsplaats voor studenten die een stageplek zoeken of medewerkers die voor een korte periode – minimaal 1 tot 3 maanden onbetaald werkervaring willen opdoen of hun belastbaarheid weer willen opbouwen na ziekte op een andere werkplek.

We werken vanuit huis en soms bij één van onze aangesloten corporaties in Overijssel, Flevoland of Gelderland.

Wil je meer weten of reageren?
Via info@samenwerkcorporatie.nl
ontvangen we graag je bericht en/of motivatie. Je gaat samenwerken met de kwartiermaker en de stuurgroep.

De startdatum en het aantal uren is in overleg. We kijken uit naar je reactie!