Bestuurlijke Arbeidsmarkttafels (Aedes)

/in /door

Besturen in een tijdperk van AI, jouw rol als werkgever. Op vrijdag 4 september 2026, 10:00 – 13:00 in Eindhoven.

Deze ontwikkelingen grijpen steeds meer in op hoe werk wordt georganiseerd, uitgevoerd en aangestuurd, terwijl corporaties tegelijk te maken hebben met krapte op de arbeidsmarkt, complexiteit en druk op de uitvoeringskracht. Dat maakt dit geen technisch vraagstuk, maar een bestuurlijke opgave.

We starten deze bestuurlijke arbeidsmarkttafels met een aftrap door prof. Jeroen de Flander, internationaal expert op het gebied van strategie-executie en AI. In zijn bijdrage laat hij zien hoe AI niet alleen een technologische ontwikkeling is, maar ook een strategisch en organisatorisch vraagstuk. Daarna gaan we onderling als collega-bestuurders in gesprek over wat dit vraagt van jouw organisatie en jouw rol als werkgever.

Van der Valk Eindhoven-Best
Eindhovenseweg-Zuid 144
5683 PX Best

Jezelf aanmelden kan tot en met 27 augustus 09:00.
De bevestiging volgt per mail op 27 augustus.

Houd de goede energie vast!

/in /door

De zomervakantie is voor veel mensen een periode om op te laden, te ontspannen en extra tijd voor jezelf te nemen. Juist dat gevoel willen we vasthouden!

Vanaf half september starten we weer met de Maand van de Vitaliteit. Een maand vol activiteiten en inspiratie om goed voor jezelf te blijven zorgen. Of het nu gaat om meer bewegen, gezonder eten, beter ontspannen of bewuster leven: kleine stappen maken een groot verschil.

Zet de positieve energie van de zomer door en doe met ons mee. Kijk hier voor het programma!

S@C viert vakantie

/in , /door

De komende twee weken genieten wij van de zomervakantie. Daardoor zijn we tijdelijk minder goed bereikbaar.Heb je vragen of stuur je ons een e-mail? Vanaf onze terugkomst pakken we alle berichten weer op.

Wil je je aanmelden voor de najaarsbijeenkomst op 30 november? Dat kan gewoon tijdens onze afwezigheid. Je aanmelding wordt automatisch geregistreerd en komt dus goed bij ons binnen.

We wensen iedereen een fijne en ontspannen zomer!

Samen leren over doorstroom?

/in /door

Doorstroming is één van de grootste uitdagingen binnen de corporatiesector. Het vraagt om kennis, gesprekstechnieken, creativiteit én begrip voor de emoties die komen kijken bij verhuizen.  Er zijn nog enkele plekken beschikbaar!

Woningcorporatie Mercatus organiseert dit najaar de tweedaagse incompany training ‘Doorstroom versnellen’ en heeft nog enkele plekken beschikbaar voor collega’s van andere woningcorporaties.

Juist de mix van deelnemers uit verschillende corporaties maakt deze training extra waardevol. We geloven dat we samen verder komen door ervaringen uit te wisselen, van elkaar te leren en succesvolle aanpakken met elkaar te delen.

Data
Dag 1: 27 oktober 2026
Dag 2: 1 december 2026
Locatie: Mercatus, Emmeloord
Meer weten? Stuur ons een bericht via info@samenwerkcorporatie.nl.

Duurt nog even!

/in , /door

We hebben een nieuwe datum voor de bijeenkomst voor bestuurders en managers: 30 november. Verder nog niet nadenken over die periode maar lekker genieten van de zomer en de vrije tijd. Reserveer je de middag vanaf 12.30 in je agenda? We komen bij elkaar in Deventer!

Trots op onze voorzitter Noek Pouw!

/in /door

In de nieuwste podcast van FLOW – Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties gaat hij in gesprek met Taner Kahraman over ons maandthema: Werken met betekenis. Vanuit ruim 30 jaar ervaring in onze sector deelt hij zijn visie op de kracht van samenwerken, het belang van  thuismakers met impact en waarom samenwerken soms hard werken is, maar altijd de moeite waard. Een inspirerend gesprek dat laat zien waar wij als sector iedere dag aan bouwen. Luister je mee? https://lnkd.in/e4wh3tGR

De webinars voor het najaar online

/in , /door

De maandthema’s voor de komende zes maanden staan op de programmapagina. Ook kun je je al aanmelden voor de Maand van de Vitaliteit. We hebben weer een gaaf programma neergezet in samenwerking met 5 andere regio’s en er zijn al 400 aanmeldingen binnen! https://www.samenwerkcorporatie.nl/programma/

De Maand van de Vitaliteit komt eraan!

/in /door

Half september gaan we weer van start met een inspirerende maand waarin het welzijn van medewerkers centraal staat. Vier weken lang bieden we webinars die helpen om sterker, energieker en meer in balans te werken en leven.
We staan stil bij:
-Innerlijke rust
-Fysieke energie
-Mentale veerkracht
-Sociale verbinding
De belangstelling is nu al enorm: bijna 400 deelnemers hebben zich aangemeld!

Samen maken we werk van energie, gezondheid en werkplezier!
Kijk hier voor het aanbod!

De Maand van de Vitaliteit is een initiatief van Samenwerk@Corporatie, Loopbaaninitiatief, KLIMMR, Kracht in Mobiliteit, Woningcorporaties Foodvalley en Corpofit. In samenwerking met FLOW – Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties en De Corporatie Academie

Verplaatsen zomerbijeenkomst bestuurders/managers

/in /door

Tot onze grote spijt hebben we na overleg met de locatie (gasfabriek in Deventer) moeten besluiten om onze zomerbijeenkomst van donderdag a.s. af te gelasten. De locatie kwam dit weekend bij ons op de lijn dat ze niet over toereikende koelinstallatie beschikken en het niet aan te raden is om met de huidige temperaturen bij hen samen te komen.

Omdat het donderdag naar verwachting 34 graden wordt en omdat we ism de locatie alles hadden voorbereid voor een mooie, energieke middag, hebben we vandaag besloten op zoek te gaan naar een nieuwe datum. We komen daarvoor binnenkort bij jullie op de lijn! Omdat dit na de zomer zal zijn, wensen we jullie allen alvast een hele mooie zomer toe! En voor wie niet gaat, is er het mooie aanbod uit onze Zomeracademie!

Waarom agressietraining alleen niet genoeg is

/in , /door

Wanneer medewerkers worden geconfronteerd met agressie en geweld, denken corporaties vaak aan trainingen, protocollen en nazorg. Belangrijk, maar volgens de Arbowet hoort de eerste vraag eigenlijk een andere te zijn: Wat ging eraan vooraf? Hadden we dit kunnen voorkomen?

Het nieuwe REWIND-whitepaper laat zien hoe corporaties sociale veiligheid kunnen versterken door niet alleen naar incidenten te kijken, maar vooral naar de oorzaken erachter.

De eerste dominosteen – Veel agressie ontstaat zelden uit het niets. Wachttijden, onduidelijke communicatie, frustratie over procedures of het gevoel niet gehoord te worden, kunnen escalaties voeden.

Bronaanpak volgens de Arbowet – De wet schrijft voor dat risico’s eerst bij de bron moeten worden aangepakt. Toch beginnen organisaties vaak met maatregelen die pas later in de arbeidshygiënische strategie aan bod komen.

Van melden naar leren – Incidentregistratie is niet alleen belangrijk voor nazorg. Meldingen helpen patronen zichtbaar te maken. Pas dan ontstaat inzicht in structurele risico’s en mogelijke verbeteringen.

Het REWIND-whitepaper biedt corporaties praktische handvatten voor bestuurders, leidinggevenden, preventiemedewerkers, HR-professionals en ondernemingsraden die sociale veiligheid structureel willen versterken.

Het REWIND-whitepaper is geschreven naar aanleiding van afspraken tussen sociale partners in de cao Woondiensten 2025-2027.

Download het hier!